Sumber isi: publikasi webinar PT Indo Harapan Sarana yang terindeks publik. Artikel ini merangkum topik yang dipublikasikan.
Assessment Center bukan sekadar penilaian
Publikasi program menempatkan Assessment Center sebagai bagian penting dari talent management, employee development, succession planning, dan pengambilan keputusan SDM berbasis kompetensi.
Tahapan yang dibahas
- Konsep dan manfaat Assessment Center.
- Analisis kebutuhan dan perumusan tujuan assessment.
- Desain kompetensi, metode, dan instrumen assessment.
- Briefing, observasi, dan proses penilaian.
- Konsolidasi hasil serta kalibrasi penilaian.
- Best practice untuk menjaga kredibilitas dan objektivitas.
Kenapa kredibilitas penting?
Assessment yang baik perlu memiliki struktur, kriteria, metode, dan proses konsolidasi yang jelas agar hasilnya dapat digunakan secara lebih bertanggung jawab dalam keputusan people management.